| Вручение наград | версия для печати |
4 декабря в Ленинском районном суде г. Челябинска, по представлению председателя суда состоялось вручение ведомственных наград. Приказом от 4 июля 2025 года № 858 –л/с за значительный личный вклад в развитие судебной системы награждена знаком отличия «За усердие» II степени судья Беляева Татьяна Александровна. С 18 октября 2004 года до января 2023 года Татьяна Александровна работала судьей Ленинского районного суда г. Челябинска. Стаж работы Татьяны Александровны в качестве судьи составляет более 18 лет, а общий стаж работы в судебной системе более 30 лет. С января 2023 года Беляева Т.А. находится в почетной отставке. С марта 2025 года на основании ст. 7.1 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» Татьяна Александровна привлечена к осуществлению правосудия в качестве судьи Ленинского районного суда г. Челябинска, находящейся в отставке. Кроме того, в целях поощрения работников системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации за высокие результаты в труде Знаком отличия «За усердие» II степени удостоена помощник судьи Ленинского районного суда г. Челябинска – Луцина Анастасия Сергеевна. Анастасия Сергеевна начала свой путь юриста сразу после окончания университета в стенах Ленинского районного суда г. Челябинска в должности секретаря судебного заседания, консультанта суда, затем помощника судьи. Стаж судебной деятельности Анастасии Сергеевны составляет более 5 лет, за время работы она проявила себя как ценный, квалифицированный и исполнительный сотрудник. Награждение знаками отличия и благодарностями производится решением Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, по представлению руководителя суда. Поощрительные меры государственным гражданским служащим нужны для повышения эффективности и престижа госслужбы, а также для создания условий для привлечения и удержания кадров. Данные меры мотивируют служащих на добросовестное выполнение обязанностей, повышение профессионализма и достижения высоких результатов. Они направлены на привлечение квалифицированных специалистов и создают условия для долгосрочной работы на почетной государственной службе. А также, поощрительные меры могут включать социальные гарантии, такие как повышение заработной платы или предоставление льгот, что так же улучшает условия труда и повышает привлекательность службы. Такой способ признания заслуг и усилий работника способствует повышению его морального духа и укрепляет значимость важной профессии. Пресс-служба Ленинского районного суда г. Челябинска. |
|